招聘HRBP
一、岗位职责
1.负责学校/校区全职教师、助教、销售、教务等岗位的招聘与面试安排，建立并维护人才库;
2.独立运作招聘渠道，保障各岗位满编率;
3.办理员工入转调离手续，管理人事档案、合同、社保公积金对接;
4.落地考勤、排班、绩效数据汇总等日常人事事务;
5.策划并执行新员工培训、团建、节日福利等
6.配合校长/总监完成组织架构调整
二、任职要求
1.有人力资源实操经验，有新媒体经验和教育机构的经验
2.熟悉本地招聘市场与薪资水平，能快速适应
3.懂劳动法、社保实务，能独立处理入离职与基础劳资风险;
4.办公软件熟练，会做招聘周报、人事台账;
5.沟通直接、抗压能力强
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